AGENT D'EXPLOITATION ET DE MAINTENANCE DU RESEAU D'EAU POTABLE H/F

Maël
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AGENT D'EXPLOITATION ET DE MAINTENANCE DU RESEAU D'EAU POTABLE H/F

Messagepar Maël » lun. 27 sept. 2021 15:22

FICHE DE POSTE N° DU POSTE : 131211C
……….
DATE CREATION :
Avril 2014
QUOTITE : 100 %
INTITULE DE POSTE : AGENT D'EXPLOITATION ET DE MAINTENANCE
DU RESEAU D'EAU POTABLE H/F
INTITULE DE FONCTION AGENT-E D’EXPLOITATION ET DE
MAINTENANCE EAU POTABLE
FILIERE : TECHNIQUE CAT. : A / B / C (barrer)
CADRE D’EMPLOI : ……………………
AFFECTATION : Régie eau potable
DIRECTION GENERALE ADJOINTE : Services Techniques Métropolitains DIRECTION : Département de l’eau
…………………………………..…
Date de mise à jour : Janvier 2021 Rédacteur-trice : David SGAMBATO
Métropole (1) Service commun (2) (barrer)
GF n°3
Activité 3 : Autres activités
- Contrôler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie
- Réaliser les mesures de débit pression des poteaux incendie
- Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et sur la voirie
- Repérage et traçage de réseaux
- Collaborer à la mise à jour des plans de réseaux
- Relever des données terrains (fuites réseau, plan…)
- Remplacement de compteurs d’eau
- Relève de compteurs d’eau
- Faire appliquer le Règlement de service
- Assurer la relation et les interventions auprès des abonnés (ouverture et fermeture
branchement, changement robinet…)
 Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 0 %
* Cf. fiche transversale descriptive des missions de référent-e
4- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
Compétences
Niveaux de
maîtrise (à
atteindre
suite à la
prise de
poste)
Compétences
transversales
(à développer
dans les 6
mois après
prise de
poste)
1 2 3 4 oui non
CONNAISSANCES
Connaissances informatiques : utilisation de Windows et bureautique de base X X
Habileté technique dans le domaine de la plomberie X X
SAVOIR FAIRE
Savoir lire, interpréter et se repérer sur un plan X X
Répondre aux exigences du service public pour tous travaux relevant de son
cadre d'emploi et/ou nécessitant, dans des situations exceptionnelles, des
interventions en dehors des horaires de travail.
X X
Astreintes techniques d’une durée d’une semaine selon le planning établi (nuits
et week-end)
X X
Contrainte géographique durant la période d’astreinte : l’agent-e devra être en X X
O/N Mission de référent-e* % du
poste
0/N Missions de sécurité % de
poste
Référent-e Système info territorial Chargé-e de premiers secours
Référent-e communication interne …
Référent-e participation ….
Référent-e ……….
Référent-e ……..
situation d’intervenir dans les 60 minutes maximum depuis son lieu de
résidence
Travail à l’extérieur X X
Travail en tranchée parfois ; travail physique, souvent dans des ouvrages
exigus
X X
Travail en contact avec des produits chlorés X X
SAVOIR ETRE
Relative autonomie dans l’organisation de son travail X X
Aptitudes à travailler seul-e et en équipe X X
Esprit d’initiative et capacité d’entreprendre X X
Qualités relationnelles et sens du contact X X
Esprit d’anticipation et d’organisation X X
Polyvalence X X
Disponibilité X X
Ponctualité X X
Légende : 1 : Elémentaire 2 : Pratique 3 : Maitrise 4 : expertise
5- RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes :
- Agent-es de la direction eau potable
- Agent-es de la régie assainissement et de la voirie
Externes :
- Bureaux d’études et prestataires dans le cas du suivi des travaux
- SPL Eaux de Grenoble-Alpes
- ARS
- SDIS
- Communes (services techniques)
- Abonnés
6- CONDITIONS D’EXERCICE / MOYENS MATERIELS ET FINANCIERS
Lieu de travail : Secteur
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain - 35h/semaine avec ARTT, régime cadre
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : Caisse à outils, véhicule, téléphone portable, EPI
Logiciels métier : 1/ WATERP 2/ REMOCRA 3/SMART PLANNING/MOBILITY 4/ AQUADVANCED
Astreintes techniques : sur une durée d’une semaine selon planning établi (nuit et week-end)
nécessitant un délai d’intervention inférieur à 1 heure depuis le lieu du domicile
7- PROFIL REQUIS
Statut : cadre d’emplois des adjoints techniques
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP, BEP, BAC PRO ou BTS dans le domaine
des travaux publics, des métiers de l’eau, des installations sanitaires, Permis B obligatoire, habilitation
électrique et CACES tractopelle souhaités
Expérience souhaitée : Expérience dans le domaine de l’entretien de réseaux d’eau /travaux publics
/bâtiments
8- EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE (OBJECTIF GPEC)
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer dans le moyen ou long terme.
9- INDICATEURS D’ACTIVITE / DE RESULTAT / DE SATISFACTION)
Identité de l’agent-e Date de début Date de fin
Nom / Prénom Catégorie Grade
Signature Du-de la responsable De l’agent-e
Validation de la DRH
Nom / Prénom Signature

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