Université de Loraine recrute: ITRF, Technicien-enne en expérimentation animale

Maël
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Université de Loraine recrute: ITRF, Technicien-enne en expérimentation animale

Messagepar Maël » lun. 4 avr. 2022 06:36

FICHE DE POSTE / Intitulé du poste :


ETABLISSEMENT : Université de Lorraine
SERVICE ou U.F.R. : Unité de Recherche Animal et Fonctionnalités des Produits Animaux - UR AFPA
VILLE : Vandoeuvre-Lès-Nancy

AFFECTATION MULTI-SITES POUR L’AGENT : • OUI / x NON (l’agent exerce son activité a minima sur 2 sites distincts)
Si oui, les citer :
IDENTIFICATION DU POSTE
Nature du concours : externe

Corps : ITRF, Technicien-enne en expérimentation animale
Branche d’Activité Professionnelle (BAP) : BAP A, Sciences du vivant, de la terre et de l’environnement
Emploi-type de rattachement (REFERENS ) : A4B44-Technicien en expérimentation animale
Catégorie (CATEGORIE : A, B ou C) : • A /  B / • C

Numéro de poste (obligatoire): 3373

Encadrement : • OUI / x NON

Si oui, préciser le nombre d’agents encadrés et leur répartition par catégories : 0
• Encadrement direct : • A / • B / • C
• Encadrement indirect : • A / • B / • C

PRESENTATION GENERALE
Description de la structure d’affectation : Unité de Recherche Animal et Fonctionnalités des Produits Animaux – UR AFPA (Equipe Domestication en Aquaculture Continentale)


Description du poste :
Gestion des populations et des structures d’élevage de poissons maintenues à la plateforme expérimentale en Aquaculture (PEA, plateforme labellisée LUE INFRA+ et membre du réseau européen AquaExcel) localisée à la Faculté des Sciences et Technologies, prélèvements d’organes et préparation/traitements de tissus animaux dans le cadre d’expérimentations menées sur des poissons/analyses physiologiques des tissus animaux en laboratoire


DETAIL DES MISSIONS ET ACTIVITES
Activités principales (déclinées par missions/ thèmes dans la limite de 5):

Mission 1 : Gestion des populations et des structures d’élevage de poissons/ A ce titre l’agent doit (activités) :
- Appliquer la réglementation liée à l’expérimentation animale et à l’animalerie PEA (labellisée LUE)
- Assurer l’entretien et la maintenance des structures d’élevage
- Gérer des stocks et des commandes
- Gérer les différents lots de poissons : nourrissage, production de proies vivantes, relevé de la mortalité, suivi de croissance et des pathologies, reproduction des poissons, incubation des œufs
- Surveiller l’état sanitaire des poissons et administrer des traitements
- Analyser et contrôler la qualité physico-chimique des eaux d’élevage (mesure du pH, de la teneur en oxygène dissous, des teneurs en ammoniac, nitrites…)
- Assurer le marquage des animaux pour la mise en œuvre de suivis individuels.

Mission 2 : Prélèvements et traitements d’organes et de tissus animaux issus de poissons/ A ce titre l’agent doit (activités) :
- Réaliser des euthanasies dans le respect des règles éthiques
- Prélèvements et conditionnements de tissus animaux (sang, gonades, foie, cerveau …)
- Préparation des solutions destinées au conditionnement des tissus (eau distillée, liquide de Bouin, tampons, réactifs divers …)
- Préparation de petits matériels pour les prélèvements et traitements de tissus (stérilisation, broyage, centrifugation …)
- Réaliser des techniques de biologie pour analyser des paramètres physiologiques chez les poissons
- Recueillir et mettre en forme les données nécessaires à la conduite de l’expérimentation et issues des expérimentations (ex : tenue de cahiers de laboratoire)
- Procéder à l’évacuation des déchets en respectant les règles d’hygiène et sécurité


Activités associées :
- Participation à la mise en œuvre de la démarche qualité
- Participation au pilotage de la gestion technique centralisée (GTC) de la PEA


COMPETENCES LIEES AU POSTE
Connaissances (limitées à 7)
- Biologie des organismes animaux aquatiques
- Expérimentation animale
- Physico-chimie de l’eau

Compétences opérationnelles (limitées à 7)
- Manipulations et gestion d’organismes animaux aquatiques
- Analyse et gestion de la qualité physico-chimique de l’eau
- Prélèvements, conditionnement et préparation de tissus animaux
- Mise en œuvre de la démarche qualité
- Application de techniques de biologie (histologie, biochimie, biologie moléculaire)

Compétences relationnelles (limitées à 7)
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité à interagir avec des chercheurs étrangers (anglais)
- Etre polyvalent / missions (adaptation en fonction du niveau d’activité à la PEA)

TENDANCE D’EVOLUTION DU METIER

L’agent devra se former dans le domaine de l’expérimentation animale afin d’obtenir les diplômes et compétences requis dans le domaine. Il devra également s’imprégner des règles internes mise en place dans le cadre de la démarche qualité, notamment en lien avec la labellisation de la PEA. L’agent devra rapidement acquérir une certaine autonomie de fonctionnement.



PERIMETRE DU POSTE - RELATIONS FONCTIONNELLES

• Travail plutôt seul x Travail plutôt en équipe • Travail régulièrement au
contact du public / des usagers
Partenaires (internes/externes)
Partenaires internes fonctions, structures ou services (limités aux 3 principaux)
Liens avec d’autres postes ou services Nature du lien (travail collaboratif et journalier
/ échange hebdomadaire/ mensuel, collaboration ponctuelle)
Directeur d’unité Echange mensuel
Animateur scientifique de l’équipe DAC Echange hebdomadaire
Assistant-Ingénieur Travail collaboratif et journalier
Partenaires externes :
Liens avec d’autres partenaires de l’UL Nature du lien (travail collaboratif et journalier
/ échange hebdomadaire/ mensuel, collaboration ponctuelle)



INDEMNITES SPECIFIQUES LIEES A LA FONCTION :
Fonction reconnue par l’établissement comme ouvrant droit à la NBI : • Oui x Non
Si oui, précisez le nombre de points attribués à la fonction :

IPAGE : • Oui x Non
Si oui, à quel titre :

TENDANCE D’EVOLUTION DU POSTE

Facteurs d’évolution connus du poste par le responsable hiérarchique direct : L’unité a la volonté de favoriser une progressive prise de responsabilité de l’agent dans ses missions avec le développement de nouvelles techniques et une spécialisation progressive de l’agent sur certaines missions.

Impacts éventuels sur le poste, les missions et/ou compétences de l’agent connus par le responsable hiérarchique direct :
L’objectif est de permettre à l’agent de pouvoir déposer un dossier de demande de changement de corps pour devenir assistant-ingénieur, lorsque cette opportunité sera possible.

La date limite de candidature est le 28 avril 2022 à 12h (mail à Marielle.Thomas@univ-lorraine.fr et Sylvain.Milla@univ-lorraine.fr) avec CV+lettre de motivation.

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