AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F) / TREIGNAC (19260)

Maël
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AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F) / TREIGNAC (19260)

Messagepar Maël » ven. 9 juin 2023 08:03

AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F) A TREIGNAC (19260)

Située à la jonction de la moyenne Corrèze, du massif des Monédières et du plateau de Millevaches, la Communauté de Communes Vézère Monédières Millesources offre, sur un relief de moyenne montagne, une grande diversité de paysages. Son territoire de plus 500 km², accueille une population de près de 6000 habitants à laquelle vient, tout au long de l'année, se joindre un grand nombre de touristes attirés par son cadre naturel, son patrimoine historique et sa qualité de vie.

La CCV2M recherche un AGENT TECHNIQUE POLYVALENT

Sous l'autorité du responsable du pôle technique, l'agent interviendra sur le suivi et l'entretien des bâtiments et infrastructures de la collectivité, sur la gestion du Service Public d'Assainissement Non Collectif, sur la gestion du parc matériel de la collectivité et la prévention des risques.

Missions principales :
- Effectuer le suivi et l'entretien des bâtiments et infrastructures
de la collectivité,
- Effectuer les contrôles d'Assainissement Non Collectif et participer
à la gestion du SPANC,
- Gestion du parc matériel et fournitures au sens large de la
collectivité,
- Assister techniquement et administrativement le responsable de pôle
dans le suivi des projets travaux de la collectivité,
- Appui logistique sur l'ensemble des services suivant les nécessités
des services,
- Participation à la prévention des risques. Profil recherché

Compétences souhaitées :
* Cadre technique et réglementaire des installations individuelles et
collectives de l'assainissement non collectif, rôle et missions du
SPANC (formation assurée en interne)
* Habilitation électrique (souhaitée)
* Maîtrise des enjeux liés à la gestion du patrimoine d'une
collectivité (formation assurée en interne)

Savoir faire (compétences acquises ou à acquérir avec le responsable
du pôle technique) :

* Gestion et maintenance des bâtiments de collectivités;
* Maitriser les techniques de base d'intervention des différents corps
de métiers du bâtiment ;
* Aptitude à appliquer les règles de sécurité relatives aux outils
et produits ;
* Savoir gérer l'exécution des contrats de prestations de services ou
travaux externalisés.
* Sens du relationnel, esprit de conviction, aisance à l'oral ;
* Compétences en communication écrite et pratique des outils
informatiques (Microsoft, Word, Excel, cartographie, ...)
* Sens des responsabilités, esprit d'initiative, dynamique, bonnes
capacités d'organisation ;
* Renseigner des tableaux de suivi, et tableaux de bords, participer à
la bonne gestion du service ;
* Hiérarchiser les urgences et les échéances ;

Savoir être :
* Aisance relationnelle, sens de l'écoute
* Capacités d'analyse
* Savoir travailler en autonomie
* Qualités relationnelles avec les usagers, les élus et le
responsable de pôle
* Rigueur et organisation
* Respectueux des règles professionnelles, éthiques et
déontologiques
* Disponibilité
* Capacité à référer, à alerter

Type de contrat :
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat tout public
Durée du travail 35h
horaires normaux
Salaire : 1650 € net

PROFIL SOUHAITÉ

EXPÉRIENCE


* Débutant accepté

SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS

* Avoir le sens du service
* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de rigueur et de précision

PERMIS

* B - Véhicule léger

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES


* Qualification : Technicien
* Secteur d'activité : Administration publique générale

CONTACT : grh@ccv2m.fr

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